NOUS ADHÉRONS AU PACTE MONDIAL
des Nations Unies
CONSTRUIRE UN AVENIR COMMUN
Le Pacte mondial des Nations unies est une initiative de solidarité qui vise à transformer le secteur commercial mondial. Il vise à promouvoir un secteur privé durable et responsable en encourageant les entreprises et les organisations à aligner leurs stratégies sur dix principes universels, couvrant les droits de l’homme, l’environnement, anti-corruption et le travail. Elle est également mandatée par l’ONU pour sensibiliser le secteur privé aux Objectifs de développement durable (ODD).
DANS LE DOMAINE DES NORMES DE TRAVAIL, IL EXISTE QUATRE PRINCIPES :
DROITS DE L’HOMME
Dans le domaine des Droits de l’Homme, le Pacte Mondial a des principes 1 et 2. Ces deux principes stipulent que les entités doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme fondamentaux dans leur sphère d’influence et s’assurer qu’elles ne sont pas complices de violations des droits de l’homme. Pour s’y conformer, les organisations sont encouragées à prendre des mesures et à créer des actions en faveur des droits de l’homme.
TRAVAIL
– Principe 3 : Les organisations doivent soutenir la liberté d’association et la reconnaissance du droit à la négociation collective ; de sorte que les employeurs et les employés soient libres de former des associations et des syndicats et qu’il existe un processus volontaire pour parvenir à une convention collective.
– Principe 4 : Les organisations doivent soutenir l’élimination de toutes les formes de travail forcé, qui est obtenu par des menaces ou par la coercition plutôt que volontairement.
– Principe 5 : Les organisations doivent soutenir la élimination du travail des enfants, car il s’agit d’une forme d’exploitation qui constitue une violation des droits de l’homme.
– Principe 6 : Les entreprises doivent soutenir la élimination de la discrimination sur le lieu de travail, qu’elle soit fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, les opinions politiques, la nationalité ou l’origine sociale.
ENVIRONNEMENT
– Principe 7 : Les entités doivent maintenir une approche préventive qui favorise l’environnement. A cette fin, des systèmes d’évaluation, de gestion et de communication des risques doivent être mis en place.
– Principe 8 : Les entreprises doivent promouvoir davantage d’initiatives respectueuses de l’environnement en renforçant l’autorégulation et en établissant des réglementations et des initiatives intégrées dans l’ensemble de l’entreprise.
– Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies environnementales, c’est-à-dire de technologies qui polluent moins, recyclent davantage, utilisent les ressources d’une manière durable, etc.
ANTI-CORRUPTION
Enfin, en matière de lutte contre la corruption, le Pacte mondial a établi le principe 10, selon lequel les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes en élaborant des politiques et des programmes concrets.
Depuis 2021, la FONDATION VOLCANO ACTIVE s’est engagée dans l’initiative de responsabilité d’entreprise du Pacte Mondial des Nations Unies et ses principes dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Since 2021 VOLCANO ACTIVE FOUNDATION has been committed to the UN Global Compact corporate responsibility initiative and its principles in the areas of human rights, labour, the environment and anti-corruption.
