CONSTRUIR UN FUTURO COMÚN
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa solidaria que pretende transformar el sector empresarial mundial. Su objetivo es promover un sector privado sostenible y responsable alentando a las empresas y organizaciones a alinear sus estrategias con diez principios universales, que abarcan los derechos humanos, el medio ambiente, la lucha contra la corrupción y el trabajo. También tiene el mandato de la ONU de sensibilizar al sector privado sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
EN EL ÁMBITO DE LASNORMAS LABORALES, HAY CUATRO PRINCIPIOS :
DERECHOS HUMANOS
En el área de Derechos Humanos, el Pacto Mundial tiene los Principios 1 y 2. Estos dos principios establecen que las entidades deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales en su ámbito de influencia y asegurarse de que no son cómplices de abusos de los derechos humanos. Para cumplirlo, se anima a las organizaciones a tomar medidas y crear acciones en apoyo de los derechos humanos.
TRABAJO
– Principio 3: Las organizaciones deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva; de forma que los empresarios y los trabajadores sean libres de formar asociaciones y sindicatos y exista un proceso voluntario para alcanzar un convenio colectivo.
– Principio 4: Las organizaciones deben apoyar la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, que se obtiene a través de amenazas o coerción y no de forma voluntaria.
– Principio 5: Las organizaciones deben apoyar la eliminación del trabajo infantil, ya que es una forma de explotación que constituye una violación de los derechos humanos.
– Principio 6: Las empresas deben apoyar la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo, ya sea por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, nacionalidad u origen social.
MEDIO AMBIENTE
– Principio 7: Las entidades deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el entorno. Para ello, se deben establecer sistemas de evaluación, gestión y comunicación de riesgos.
– Principio 8: Las empresas deben promover más iniciativas ambientalmente responsables aumentando la autorregulación y estableciendo regulaciones e iniciativas integradas en toda la empresa.
– Principio 9: Las organizaciones deben apoyar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente, es decir, aquellas que contaminan menos, reciclan más, utilizan los recursos de forma sostenible, etc.
ANTI-CORRUPCIÓN
Por último, en la lucha contra la corrupción, el Pacto Mundial ha establecido el Principio 10, que establece que las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas desarrollando políticas y programas concretos.
Desde 2021 la FUNDACIÓN VOLCANO ACTIVO está comprometida con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Since 2021 VOLCANO ACTIVE FOUNDATION has been committed to the UN Global Compact corporate responsibility initiative and its principles in the areas of human rights, labour, the environment and anti-corruption.
